Coordenador de frotas

O Coordenador de Frotas será responsável por garantir a eficiência, a segurança e a disponibilidade da frota de veículos da empresa, que presta serviços de manutenção para companhias telefônicas. Este profissional terá um papel fundamental na otimização dos custos operacionais, no controle da manutenção preventiva e corretiva, no monitoramento do desempenho dos veículos e na gestão da equipe de motoristas/técnicos de campo, assegurando que as equipes cheguem aos locais de serviço de forma rápida e segura, crucial para o cumprimento dos SLAs (Acordos de Nível de Serviço) com as companhias telefônicas.

Responsabilidades:

Planejar e coordenar a escala de utilização dos veículos, otimizando rotas e minimizando o tempo de deslocamento das equipes de manutenção.
Monitorar o desempenho da frota, através de sistemas de rastreamento (ex: GPS) e indicadores de performance (ex: consumo de combustível, quilometragem, tempo de utilização).
Controlar e agendar as manutenções preventivas e corretivas dos veículos, garantindo a segurança e a disponibilidade da frota.
Gerenciar o estoque de peças de reposição e ferramentas, assegurando o abastecimento adequado para as manutenções.
Negociar com fornecedores de peças, pneus, combustíveis e outros serviços relacionados à frota.
Controlar os custos operacionais da frota, como consumo de combustível, manutenção, seguros e documentação.
Garantir o cumprimento das normas de trânsito e segurança do trabalho.
Gerenciar a documentação dos veículos (licenciamento, seguro, IPVA, etc.).
Acompanhar o trabalho dos motoristas/técnicos de campo, orientando-os sobre as melhores práticas de condução e segurança.
Resolver problemas relacionados à frota, como panes, acidentes e atrasos.
Elaborar relatórios de desempenho da frota e apresentar os resultados para a gestão.
Implementar e gerenciar softwares de gestão de frotas (ex: sistemas de rastreamento, gestão de manutenção).
Garantir a conformidade com as políticas internas da empresa e os SLAs com as companhias telefônicas.
Qualificações:

Ensino médio completo; curso técnico em Mecânica Automotiva, Logística ou áreas afins (desejável).
Experiência comprovada em gestão de frotas, preferencialmente em empresas de serviços de campo ou com grande volume de veículos.
Conhecimento em mecânica automotiva, manutenção preventiva e corretiva.
Domínio de informática e softwares de gestão de frotas e rastreamento (ex: GPS).
Conhecimento das normas de trânsito e segurança do trabalho.
CNH (Carteira Nacional de Habilitação) categoria B (no mínimo).
Habilidades Comportamentais:

Organização e planejamento.
Capacidade de resolução de problemas.
Habilidade de comunicação e liderança.
Proatividade e iniciativa.
Orientação para resultados.
Capacidade de trabalhar sob pressão.